Schneider Electric ha presentado hoy unos sólidos resultados de sostenibilidad correspondientes al primer semestre de 2026.
Resultados de sostenibilidad del primer semestre (H1) de 2026: principales hitos
Seis meses después del lanzamiento de su nueva hoja de ruta de sostenibilidad, Impact 2030, la puntuación de impacto (Impact Score) de Schneider Electric ha alcanzado 3,69 sobre 10¹, avanzando según lo previsto para cumplir el objetivo anual del Grupo para 2026, fijado en 4,20 sobre 10 (siendo 10 sobre 10 la ambición establecida para 2030).
Esta puntuación refleja los avances en varios programas clave, combinando los progresos logrados en las propias operaciones de Schneider Electric con resultados escalables para clientes, proveedores y comunidades, en torno a cuatro pilares estratégicos.
I/ Electrificar el mundo: invertir en soluciones pioneras y liderar la transición hacia la tecnología energética mediante el despliegue de la electrificación y la digitalización, comenzando por nuestras propias operaciones y ampliando su alcance para todos.
- Schneider Electric siguió avanzando en la descarbonización de sus operaciones durante el primer semestre, con una reducción del 82 % de las emisiones de CO₂ de los alcances 1 y 2 con respecto a 2017. Las emisiones de alcance 3 se redujeron un 12 % en comparación con 2021.
- Las soluciones de Schneider Electric permitieron a sus clientes ahorrar o electrificar 129,5 millones de MWh.¹
- Estos esfuerzos continuados se tradujeron en más de 50 millones de toneladas de emisiones reducidas y evitadas para los clientes durante el primer semestre, lo que eleva el total acumulado a 913 millones de toneladas desde 2018. Asimismo, el 29 % del software aplicable de Schneider Electric proporcionó información sobre energía y emisiones de carbono para apoyar la toma de decisiones de los clientes durante el primer semestre, lo que supone un sólido comienzo para este nuevo programa, basado en las capacidades consolidadas del Grupo en materia de inteligencia energética.
II/ Reinventar nuestra industria: implicar y fortalecer a toda la cadena de valor para establecer nuevos estándares en el sector, replanteando la forma en que diseñamos, nos abastecemos y promovemos nuestras soluciones, e implicando a nuestros proveedores en el trabajo digno y la descarbonización.
- Durante el primer semestre, el 27 % de las principales ofertas de Schneider Electric en fase de diseño cumplió los criterios de excelencia ambiental y circularidad a través del nuevo enfoque Future-designed del Grupo. Este resultado refleja el sólido impulso de las ofertas de Energy Management e Industrial Automation. Incorporado como nuevo programa dentro de Impact 2030, Future-designed amplía la ambición del Grupo de convertir la sostenibilidad en una parte integral de la propuesta de valor de sus ofertas. El programa se basa en más de 20 años de experiencia de Schneider Electric en ecodiseño, con EcoDesign Way, Green Premium y Environment Data Program, desplegados en el marco de anteriores hojas de ruta de sostenibilidad.
- Sobre la base del éxito de la anterior iniciativa de descarbonización de proveedores de Schneider Electric, The Zero Carbon Pathway (TZCP) amplía su alcance a 1.500 proveedores e incorpora a sus requisitos la medición de las emisiones de alcance 3 y de la huella de carbono de producto (PCF, por sus siglas en inglés). Durante el segundo trimestre, 15 proveedores obtuvieron la calificación tras cumplir los siguientes criterios: (i) cuantificar sus emisiones operativas (alcances 1 y 2); (ii) adoptar objetivos de reducción de emisiones; y (iii) calcular sus emisiones indirectas (alcance 3 o huella de carbono de producto). Estos avances fueron posibles gracias a una amplia colaboración con los proveedores, con la celebración de más de 200 sesiones técnicas en directo. Como complemento a este esfuerzo, durante el primer semestre se aceleró el despliegue de nuevas herramientas digitales basadas en inteligencia artificial, como Resource Advisor+ for Supply Chain , entre más de 1.000 proveedores. En conjunto, estas acciones sientan una base sólida para avanzar en la descarbonización de la cadena de suministro a gran escala durante los próximos trimestres.
III/ Desarrollar el potencial humano: abrir el camino hacia el progreso y la prosperidad compartida garantizando el acceso a la energía para todos e invirtiendo en el desarrollo de competencias y oportunidades para las personas.
- Durante el primer semestre, el 16 % de los profesionales con experiencia del Grupo participó en actividades estructuradas de desarrollo o transferencia de conocimiento. Incorporado como nuevo programa dentro de Impact 2030, este programa se basa en la larga trayectoria de Schneider Electric en el impulso de la inclusión entre distintas generaciones y etapas profesionales, formalizando su enfoque en ámbitos como el reskilling, la mentoría, la movilidad interna y los programas de expertos para el talento sénior. El enfoque innovador de Schneider Electric en este ámbito fue reconocido por el Foro Económico Mundial durante el segundo trimestre con la distinción Future of Inclusion Lighthouse.
- Desde 2009, 67 millones de personas se han beneficiado del acceso a electricidad sostenible gracias al apoyo de Schneider Electric. Solo durante el segundo trimestre de 2026, más de 2,2 millones de personas obtuvieron acceso a la electricidad, con una contribución especialmente destacada de África e India. Desde 2009, Schneider Electric también ha contribuido a que 1,37 millones de jóvenes adquieran competencias en electrificación y sostenibilidad, impulsando un progreso más inclusivo.
IV/ Impulsar a las comunidades locales: promover los ecosistemas locales y amplificar las voces de base, convirtiendo nuestros centros en referentes para las comunidades y empoderando a nuestros profesionales para que sean agentes del cambio.
- Cinco centros cumplieron los requisitos del marco multicriterio “Impact Workplaces” del Grupo. Este nuevo programa de Impact 2030 se basa en dos décadas de liderazgo de Schneider Electric en materia de sostenibilidad en sus centros e incorpora ambiciosos criterios relacionados con la eficiencia energética, la descarbonización y la circularidad. El programa amplía además sus objetivos para incluir la biodiversidad y el impacto en las comunidades locales.
“ Seis meses después del lanzamiento de Impact 2030, estamos logrando avances alentadores para convertir nuestra ambición en acciones concretas ” , afirmó Esther Finidori, Chief Sustainability Officer de Schneider Electric. “ Es un honor haber sido reconocidos como la empresa más sostenible del mundo por tercer año consecutivo. Este reconocimiento refleja aún más el impacto tangible que estamos generando y la dedicación de nuestros profesionales en todo el mundo. La sostenibilidad es un proceso de transformación continua. Con Impact 2030 volvemos a elevar nuestro nivel de ambición, apoyándonos en una base sólida al tiempo que aceleramos la integración de la sostenibilidad en todos los ámbitos de nuestra actividad para impulsar el progreso para todos .”
Primer semestre de 2026: otros hitos destacados en sostenibilidad
El liderazgo de Schneider Electric en sostenibilidad siguió recibiendo reconocimiento externo durante el segundo trimestre.
- La compañía ocupó, por tercer año consecutivo, el primer puesto en la clasificación World’s Most Sustainable Companies 2026 , elaborada por TIME y Statista.
- Schneider Electric amplió además su presencia en la Global Lighthouse Network del Foro Económico Mundial (WEF), tras recibir sus centros de fabricación de El Paso (Estados Unidos) y Pekín (China) nuevas designaciones Lighthouse por demostrar cómo las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial, incluidas las tecnologías digitales, la analítica avanzada y la inteligencia artificial, pueden impulsar la eficiencia, la resiliencia y la descarbonización a gran escala. Con estas incorporaciones, Schneider Electric cuenta ya con 11 WEF Global Lighthouses , incluidos 6 centros reconocidos por su sostenibilidad, de los 31 distinguidos por el WEF a nivel mundial en esta categoría.
- Asimismo, el Foro Económico Mundial reconoció a Schneider Electric como Future of Inclusion Lighthouse por su Senior Talent Program , que ayuda a los profesionales en etapas avanzadas de su carrera a definir la siguiente fase de su trayectoria profesional mediante oportunidades personalizadas de desarrollo, reskilling, mentoría e intercambio de conocimiento.
- La compañía también se situó entre las 25 mejores cadenas de suministro del mundo en el Gartner Top 25 Global Supply Chains 2026, un reconocimiento a sus esfuerzos continuados por desarrollar ecosistemas de cadena de suministro resilientes, conectados y sostenibles.
- Además, Schneider Electric recibió el Premio Especial del Jurado («Coup de Cœur du Jury») en los Prix Entreprises avec les Réfugiés, concedidos por los Ministerios franceses del Interior, Trabajo y Solidaridad, junto con ACNUR. Este reconocimiento pone de relieve el compromiso del Grupo con el apoyo a la inclusión y el empoderamiento de las mujeres refugiadas.
- Durante el trimestre, Schneider Electric anunció una alianza para desarrollar el Schneider Electric Energy Access Asia Fund II (SEEAA Fund II), un vehículo de financiación combinada ( blended finance) diseñado para abordar el déficit de financiación en las fases iniciales de iniciativas de energía limpia en el sur y el sudeste asiático. Sobre la base del éxito del primer fondo, que invirtió en 13 empresas, se espera que SEEAA Fund II contribuya a evitar aproximadamente 3 millones de toneladas de emisiones de CO₂, beneficie a 3,5 millones de personas y apoye la creación de alrededor de 5.000 empleos, impulsando así el acceso a una energía sostenible y un desarrollo económico inclusivo en toda la región. El compromiso del Grupo con el apoyo a una transición inclusiva y justa a través de Impact Investing también fue reconocido con el galardón Social Fund of the Year en los Sustainable Investment Awards de Environmental Finance.
En conjunto, estos reconocimientos refuerzan la posición de Schneider Electric como compañía líder en tecnología energética que genera un impacto en sostenibilidad a gran escala.
Fuente: Schneider Electric